Ordu’da şube müdürü olarak atanabilecek niteliklere sahip TEÇ-Sen üyesi, 76. madde atamasına itiraz etti ve Ordu İdare Mahkemesi tarafından bu itiraz kabul edildi. Mahkeme kararıyla birlikte sınavsız şube müdürü atamaları durduruldu. TEÇ-SEN, bu kararı memnuniyetle karşıladı ve Milli Eğitim Bakanlığı’nın 76. maddeye dayalı tüm atamaların iptal edilmesini talep etti.
Sınavsız Atamaların Eleştirisi
Uzun bir süredir 76. maddeye dayalı yapılan atamaların haksız ve hukuksuz olduğu ifade ediliyor. Bu atamaların, adaletsizliklere yol açtığı ve kamu güvenini zedelediği dile getiriliyor. Bu nedenle, bu tür atamaların hukuki süreçlerle takip edilmesi ve kamuoyuna duyurulması önem taşıyor.
TEÇ-SEN’in Hukuki Mücadelesi
TEÇ-SEN, Milli Eğitim Bakanlığı’nın Ordu İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nde sınavsız şekilde gerçekleştirdiği şube müdürü atamasına karşı hukuki bir mücadele başlattı. Ordu İdare Mahkemesi, bu başvuruyu değerlendirerek atamanın yürütmesini durdurdu. Bu karar, benzer davalara da örnek teşkil edebilir ve 76. maddeye dayalı atamaların hukuki açıdan sorgulanmasına olanak sağlayabilir.
Liyakat İlkesi ve Kamu Hizmetleri
Mahkeme kararının gerekçesi, 657 sayılı Kanun’un kamu memurluğunu bir meslek olarak kabul ettiğini ve bu meslekte ilerlemenin liyakat sistemine dayandığını vurgulamıştır. Kamu hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesinin, ehil ve yetkin kamu görevlileri tarafından gerçekleştirilmesine bağlı olduğunu belirtmiştir.
